মালয়েশিয়া সরকার শ্রমিকদের জীবনমান উন্নয়নের লক্ষ্যে ন্যূনতম মজুরি এক হাজার ৫০০ থেকে বাড়িয়ে এক হাজার ৭০০ রিঙ্গিত নির্ধারণ করেছে। বাংলাদেশি মুদ্রায় যা প্রায় ৪৬,৩৫৯ টাকা (প্রতি রিঙ্গিত ২৭.২৭ টাকা হিসাবে)।
১ ফেব্রুয়ারি (শনিবার) থেকে নতুন ন্যূনতম মজুরি কার্যকর হবে। এর ফলে প্রায় ৪.৩৭ মিলিয়ন শ্রমিক প্রতি মাসে ন্যূনতম ১,৭০০ রিঙ্গিত মজুরি পাবে । তবে ৫ জনের কম কর্মচারী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য এটি ১ আগস্ট ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।
মালয়েশিয়ার সকল নিয়োগকর্তাকে এই ন্যূনতম মজুরি নীতি মানতে হবে। কেউ এটি লঙ্ঘন করলে জাতীয় মজুরি আইন ২০১১ (আইন ৭৩২) অনুযায়ী শাস্তির মুখোমুখি হতে হবে। মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়ের মতে, ন্যূনতম মজুরি শুধু দক্ষ শ্রমিকদের জন্য নয় বরং এটি শ্রম বাজারে স্নাতক ও অন্যান্য শ্রমিকদের জন্যও ন্যায্য বেতন নির্ধারণের মানদণ্ড হিসেবে কাজ করবে।
২০২৫ সালের বাজেট ঘোষণার সময় প্রধানমন্ত্রী আনোয়ার ইব্রাহিম বলেন, অর্থনৈতিক পুনর্গঠন ও জনগণের জীবনমান উন্নয়নের জন্য সরকার ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তিনি আরও বলেন, জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয় সামলাতে শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো অত্যন্ত জরুরি। শ্রমিকদের চাহিদা এবং ছোট ব্যবসার আর্থিক সক্ষমতা বিবেচনা করেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা অনুযায়ী, বিভিন্ন পেশার জন্য প্রারম্ভিক বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে:
🔹 শিল্প ও উৎপাদন প্রযুক্তিবিদ: ২,২৯০ রিঙ্গিত
🔹 মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার: ৩,৩৮০ রিঙ্গিত
🔹 সৃজনশীল বিষয়বস্তু ডিজাইনার: ২,৯৮৫ রিঙ্গিত
২০২২ সালে তৎকালীন প্রধানমন্ত্রী ইসমাইল সাবরি ইয়াকোব ন্যূনতম মজুরি ১,৫০০ রিঙ্গিত নির্ধারণ করেছিলেন, যা ১ মে ২০২২ থেকে কার্যকর হয়। নতুন এই মজুরি কাঠামো শ্রমিকদের জীবনমান উন্নত করতে এবং ক্রমবর্ধমান ব্যয় সামলাতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে।
